CulturUP es nuestro plan estratégico de cultura organizacional, creado para construir una comunidad donde el propósito, el bienestar y la productividad se viven día a día. Se apoya en principios como la innovación, la sostenibilidad, el liderazgo transformacional y el desarrollo socioemocional, integrando el modelo efr (Equilibrio, Flexibilidad y Responsabilidad) y los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Así, impulsa una cultura viva que conecta a las personas con los procesos y proyecta al GBCMC hacia su visión 2035.
En el Gimnasio Bilingüe Campestre Marie Curie, estamos comprometidos con el bienestar integral de nuestra comunidad educativa y laboral. Es por eso que hemos iniciado el proceso para obtener la Certificación EFR (Empresa Familiarmente Responsable) en 2025.
La certificación EFR reconoce a las instituciones que implementan políticas que facilitan la conciliación entre la vida laboral, personal y familiar de sus empleados. Con esta certificación, buscamos fortalecer un entorno de trabajo flexible, responsable y humano, que beneficie tanto a nuestros colaboradores como a las familias y estudiantes que hacen parte de nuestra comunidad.
La conciliación es nuestro sistema vivo de gestión, fundamentado el equilibrio, la flexibilidad y la responsabilidad, que armoniza la vida personal, familiar, académica y laboral de docentes, colaboradores, estudiantes y familias. Hace parte de nuestra misión institucional, centrada en la investigación, la innovación, el liderazgo transformacional y el desarrollo socioemocional, y se articula plenamente con el plan estratégico CulturUP. Desde este enfoque, promovemos un entorno inclusivo donde la cultura se moldea con propósito, productividad, bienestar y felicidad, y florecen la excelencia, el pensamiento crítico, la creatividad y la solidaridad.
Desde la Alta Dirección del GBCMC, reafirmamos nuestro compromiso con la consolidación de una cultura organizacional centrada en las personas, que promueva el equilibrio, la flexibilidad, la responsabilidad, el respeto y el bienestar integral. Respaldamos decididamente la implementación del modelo efr como parte estructural de nuestra gestión, en plena articulación con CulturUP y los Objetivos de Desarrollo Sostenible, destinando los recursos y liderazgos necesarios para hacer de la conciliación una realidad cotidiana en nuestra comunidad educativa.
Comprometidos con los más altos estándares de desempeño en todas las facetas, tanto dentro como fuera del Gimnasio Bilingüe Campestre Marie Curie, desde directivos, administrativos y docentes hasta estudiantes, padres de familia, aliados y demás integrantes de la comunidad.
Analizamos, cuestionamos y evaluamos de manera objetiva la información, desarrollando un enfoque reflexivo y fundamentado en la evidencia.
Creativos en la resolución de problemas, impulsando la generación de nuevas ideas y enfoques para enfrentar desafíos científicos.
Íntegros y solidarios en todas las acciones, fomentando la toma de decisiones éticas y el comportamiento responsable.
Como competencias institucionales que permiten responder con oportunidad, apertura y visión estratégica.
Nos destacamos por ofrecer experiencias memorables y un servicio excepcional en todas nuestras interacciones, promoviendo un entorno cálido, respetuoso y acogedor.
Equilibrio:
Promovemos la armonía entre las distintas esferas de la vida, asegurando que el compromiso laboral no obstaculice la realización personal ni familiar. Este equilibrio fortalece el bienestar emocional y reduce los riesgos psicosociales, contribuyendo a una comunidad saludable y resiliente.
Flexibilidad:
Creamos entornos de trabajo dinámicos y adaptativos, que permiten negociar tiempos, espacios y condiciones laborales. Esta apertura favorece la corresponsabilidad, la confianza organizacional y la capacidad de responder a los retos individuales y colectivos con agilidad.
Responsabilidad:
En CulturUP entendemos la conciliación como un pacto compartido, en el que tanto la organización como los colaboradores se comprometen activamente a sostener prácticas que favorezcan el bienestar, el rendimiento y el respeto por la vida integral de las personas.
Director:
Asignar los recursos necesarios (humanos, técnicos y económicos) para el funcionamiento del sistema, en especial los relacionados con las managers.
Manager control y cumplimiento
Manager Cultura EFR
de liderazgo humanizado, clima laboral y campañas de corresponsabilidad.
Explora nuestras acciones y políticas en pro de un entorno laboral flexible, humano y responsable. Conoce las iniciativas que estamos implementando para fortalecer el equilibrio entre la vida laboral, personal y familiar en nuestra comunidad educativa
Este canal es un espacio creado para escucharnos y construir juntos. Aquí buscamos compartir inquietudes y propuestas que sean relevantes en temas EFR, siempre con el propósito de fortalecer nuestro bienestar colectivo como Familia Marie Curie.
Las comunicaciones que recibamos deben estar relacionadas con situaciones de interés común y no únicamente personales. Te invitamos también a que, antes de escribirnos, hayas hecho uso de los canales internos establecidos en el colegio. Si no has recibido respuesta en un tiempo razonable, este será el lugar para acompañarte y ayudarte a encontrar soluciones.
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Porque en nuestra familia institucional, cada voz cuenta, y cada mensaje es una oportunidad para crecer juntos.
mariaf.vasquezp@gimnasiomariecurie.edu.co