Gimnasio Bilingüe Campestre Marie Curie
en Búsqueda de la Certificación efr
¿QUÉ ES LA CERTIFICACIÓN efr Y POR QUÉ ES IMPORTANTE?
En el Gimnasio Bilingüe Campestre Marie Curie, estamos comprometidos con el bienestar integral de nuestra comunidad educativa y laboral. Es por eso que hemos iniciado el proceso para obtener la Certificación EFR (Empresa Familiarmente Responsable) en 2025.
La certificación EFR reconoce a las instituciones que implementan políticas que facilitan la conciliación entre la vida laboral, personal y familiar de sus empleados. Con esta certificación, buscamos fortalecer un entorno de trabajo flexible, responsable y humano, que beneficie tanto a nuestros colaboradores como a las familias y estudiantes que hacen parte de nuestra comunidad.
NUESTROS OBJETIVOS CON LA CERTIFICACIÓN efr
FLEXIBILIDAD Y TRABAJO REMOTO
-Implementación de horarios laborales flexibles.
-Opciones de trabajo remoto para mejorar la conciliación.
BIENESTAR INTEGRAL
-Programas de bienestar emocional y
físico.
-Acceso a actividades de relajación y
mindfulness.
MEJORAS EN EL ENTORNO LABORAL
-Espacios inclusivos y colaborativos.
-Cultura de escucha activa y apoyo
mutuo.
CONCILIACIÓN FAMILIAR
-Beneficios y permisos especiales para
atender necesidades familiares.
-Licencias parentales y apoyo a la
maternidad y paternidad.
CAPACITACIÓN Y DESARROLLO
-Oportunidades de formación
continua.
-Programas de crecimiento profesional
y personal.
CONOCE AL EQUIPO QUE LIDERA ESTE PROCESO
CHRISTIAN ESPITIA
DIRECTOR EFR, VICERRECTOR ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO
Me siento profundamente orgulloso de liderar la implementación del modelo EFR en nuestra institución. Mediante un liderazgo transformacional ejemplar, una comunicación efectiva y una conexión genuina con nuestra comunidad y la alta dirección, reafirmo mi compromiso de garantizar la sostenibilidad de este modelo en nuestro Gimnasio.
NATALIA RODRÍGUEZ
MANAGER EFR, COORDINADORA DE CALIDAD
Estoy emocionada de asumir el rol de Manager efr. Mi tarea será coordinar la implementación del modelo efr, asegurando su efectividad y promoviendo una comunicación abierta sobre la conciliación dentro de nuestra comunidad educativa.
MARÍA FERNANDA VÁSQUEZ
AUDITORA EFR, PROFESIONAL DE TALENTO Y CULTURA
Me siento muy motivada de asumir la responsabilidad de auditar el modelo efr. Mi rol será asegurar que nuestras prácticas de conciliación sean monitoreadas y mejoradas continuamente para que tengan un impacto real y positivo.
NUESTROS PRINCIPIOS EN LA BÚSQUEDA DE LA CERTIFICACIÓN efr
SOLIDARIDAD SOCIAL Y ÉTICA:
Fomentamos el respeto, la honestidad y el apoyo mutuo en nuestra comunidad educativa.
INVESTIGACIÓN:
Promovemos la generación de conocimiento a través de procesos de investigación.
PENSAMIENTO ABIERTO Y REFLEXIVO:
Analizamos, discutimos y aplicamos ideas innovadoras.
RESPONSABILIDAD:
Compromiso con la diversidad, las ideas y el entorno
CREATIVIDAD:
Buscamos nuevas formas de organización y enseñanza para mejorar continuamente.
EXIGENCIA:
Mantenemos altos estándares en el desempeño de todos los miembros de la institución.
FUTURO Y FAMILIA:
Nos enfocamos en preparar a nuestros estudiantes para los desafíos del mañana, en estrecha colaboración con sus familias.
CATÁLOGO DE MEDIDAS 2025: COMPROMISOS QUE IMPULSAN EL BIENESTAR Y LA CONCILIACIÓN.
Explora nuestras acciones y políticas en pro de un entorno laboral flexible, humano y responsable. Conoce las iniciativas que estamos implementando para fortalecer el equilibrio entre la vida laboral, personal y familiar en nuestra comunidad educativa